Questa impresa industriale della Svizzera occidentale, che conta circa 20 collaboratori, ha già attuato con successo diverse misure nei settori dell'ecologia d'impresa e della gestione aziendale della salute. In seguito al riorientamento della propria strategia, l'impresa ha deciso di rendere sistematico il proprio impegno nei confronti della sostenibilità e di porsi obiettivi misurabili. L'analisi successivamente condotta ha messo in evidenza come il potenziale più grande emerga in ambito di approvvigionamento di materie prime, di rischi psicosociali e di biodiversità.
Entro il 2030 aumenteremo la quota di metalli riciclati delle componenti industriali del 15 per cento e la quota di acquisti di materie prime da fornitori responsabili dell'80 per cento rispetto al 2021.
Entro il 2025 trasformeremo i nostri cinque maggiori siti di produzione in riserve naturali per la diversità biologica.
Entro il 2025 aumenteremo di 10 punti rispetto al 2023 la nostra valutazione complessiva dei rischi psicosociali sul posto di lavoro, attraverso l'applicazione Moodwork, adottando misure ad hoc per ciascun sito.
