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Esempio: media impresa di software della Svizzera occidentale

Publikationsdatum: 7 Ottobre 2024
Letzte Änderung: 24 Ottobre 2024

Quest’impresa IT svizzera con circa 50 collaboratori si era proposta di concentrarsi su temi sociali, compiendo già i primi passi a livello di personale. Essendo consapevole del suo impatto sull’ambiente, intende ampliare gli obiettivi sia per accentuare il suo impegno sociale sia per affrontare la dimensione ecologica.

Obiettivo 1

Entro il 2028 sosterremo la formazione degli apprendisti nell’ambito di cooperazioni per la formazione nel 25 % delle nostre aziende di tirocinio nella Svizzera occidentale.

Misure

  • Sviluppo o messa a disposizione di piattaforme di insegnamento e trasferimento di conoscenze nel corso del curricolo per le nostre aziende di tirocinio, al fine di garantire la qualità dei programmi di formazione.
  • Campagne informative e partenariati con gli istituti di formazione per le cooperazioni tra i luoghi di formazione secondo il concetto di ICT-Formazione professionale.
  • Messa a disposizione di personale formato della nostra azienda da affiancare agli apprendisti nel contesto di un mentorato.

Obiettivo 2

Entro il 2030 ridurremo del 50 % le nostre emissioni di t CO2eq (Scope 1, 2 e 3) rispetto al 2021.

Misure

  • Allestimento di un catalogo interno di misure di Green IT sotto forma di programma sommario a breve termine e di programma dettagliato a medio termine, secondo le raccomandazioni della Società svizzera di informatica. Formulazione di indicatori misurabili sulla base di una misurazione iniziale del consumo energetico e attuazione di un piano di controllo regolare con responsabili specifici per la sorveglianza e il miglioramento degli obiettivi di sostenibilità.
  • Sensibilizzazione dei collaboratori e della clientela alla protezione del clima, ponendo l’accento sulle emissioni del modello commerciale (Scope 1-3) e su esempi di buona pratica in occasione di due workshop gratuiti all’anno.
  • Ottimizzazione della superficie e dell’infrastruttura del centro di calcolo aumentando la temperatura del locale per risparmiare energia e pianificando l’infrastruttura per il raffreddamento diretto ad acqua per garantire un raffreddamento efficace del futuro hardware. Inoltre, la superficie del centro di calcolo viene utilizzata in modo efficiente e ottimizzata mediante la compartimentazione dei corridoi freddi.
  • Aggiornamento annuale per tutti i collaboratori sui temi ecodesign e green IT, per ridurre l’impronta ecologica del software aziendale tramite metodi di programmazione sostenibili.

Obiettivo 3

Entro il 2028 copriremo il 50 % del nostro fabbisogno di personale qualificato (ossia, creazione di posti di lavoro) attraverso i nostri programmi di formazione interni e i nostri partenariati con le scuole professionali.

Misure

  • Sviluppo ed esecuzione di programmi di formazione interna in linea con la visione a lungo termine dell’impresa.
  • Cooperazione con le scuole professionali a indirizzo tecnico, per esempio presenziando a giornate informative sulla carriera e offrendo stage aziendali.

Obiettivo 4

Entro il 2028 raggiungeremo una migliore ripartizione dei sessi, con una media del 35 % di donne nell’impresa.

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