Bis 2030 stellen wir Chancengleichheit und Karriereentwicklung für alle unsere Mitarbeitenden sicher, einschliesslich gleicher Entlohnung, Beförderungen und personalisierten Leistungsbewertungen.
Nutzen Sie die vom Bund zur Verfügung gestellten Tools zur Lohngleichheitsanalyse und machen Sie entsprechende Anpassungen. Machen Sie die Ergebnisse Ihrer Analyse und die entsprechenden Massnahmen transparent. Führen Sie Gespräche mit Ihren wichtigsten Lieferanten und nehmen Sie Lohngleichheit in Ihre Auswahlkriterien auf.
Streben Sie eine Geschlechterverteilung in Ihren Führungsgremien an, die der Verteilung der Geschlechter in der Bevölkerung entspricht. Passen Sie Ihre Rekrutierungsprozesse wie auch die interne Personalentwicklung entsprechend an. Schaffen Sie ein Umfeld, in dem sich Frauen sicher und gefördert fühlen. Führen Sie gezielt Weiterbildungen zu unbewussten Vorurteilen (unconscious biases), zur Förderung einer gewaltfreien und geschlechtergerechten Kommunikation und zu Chancengleichheit im Arbeitsumfeld durch. Dulden Sie keine sexistischen Äusserungen und sorgen Sie für eine angemessene Repräsentation aller Geschlechter.
Bieten Sie konsequent über alle Hierarchiestufen Teilzeitstellen und Jobsharing an. Gewähren Sie eine grosszügige Elternzeit und ermöglichen Sie eine flexible Arbeitszeitgestaltung für Care-Arbeit, sei es für Kinder im gleichen Haushalt oder andere Angehörige. Arbeitet Ihr Unternehmen im Schichtbetrieb oder an einem Standort ohne entsprechende Angebote, bieten Sie Möglichkeiten zur Kinderbetreuung an, die mit den Arbeitszeiten vereinbar sind.
Die Gleichstellung der Geschlechter ist ein zentraler Aspekt der sozialen und wirtschaftlichen Entwicklung einer Gesellschaft. Sie trägt nicht nur zur Beseitigung von Diskriminierung bei, sondern fördert auch den Zugang von Frauen zu Bildung, Arbeitsmöglichkeiten und Führungspositionen. Durch die Gewährleistung von Chancengleichheit und der Geschlechtergleichstellung können innovative Ideen und vielfältige Perspektiven in sämtlichen Bereichen gefördert werden, was letztendlich zu langfristig erfolgreichen Geschäftsmodellen beiträgt.
