Ziel: Bis 2030 schulen wir alle unsere Mitarbeitenden kontinuierlich bezüglich Nachhaltigkeit.
Ein strukturiertes Schulungsprogramm, das die verschiedenen Aspekte der Nachhaltigkeit abdeckt und stufengerecht für alle Mitarbeitenden angeboten wird, ermöglicht die Aneignung von Grundkenntnissen und eine Schärfung der Unternehmenskultur. Dies kann sowohl interne Schulungen als auch externe Schulungsressourcen umfassen. Sie können Schulungsmaterialien, Online-Kurse und Workshops bereitstellen, um die Mitarbeitenden kontinuierlich zu schulen.
Führen Sie im Nachgang der Schulungen eine Wirkungsevaluation durch, indem Sie mit den Teilnehmenden über ihre Erfahrungen mit dem Thema Nachhaltigkeit im Berufsalltag sprechen. Treffen Sie aufgrund dieser Rückmeldungen Massnahmen zur systematischen Verankerung von Nachhaltigkeit im Unternehmen. Um sicherzustellen, dass die Schulungen zur Nachhaltigkeit einen kontinuierlichen Fortschritt bewirken, können Sie Nachhaltigkeit in die Entwicklungsprozesse der Mitarbeitenden integrieren. Dies kann beispielsweise durch die Festlegung von Nachhaltigkeitszielen, regelmässige Fortschrittsmessungen und die Anerkennung von Engagement und Entwicklungsprozessen erfolgen.
Die Schaffung eines internen Netzwerks aus Expertinnen und Experten hilft, das Wissen und die Erfahrungen im Bereich der Nachhaltigkeit innerhalb des Unternehmens zu teilen. Mitarbeitende mit Fachkenntnissen in diesem Bereich können als Mentoringpersonen dienen, um ihre Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen und das Bewusstsein für Nachhaltigkeit zu fördern. Regelmässige Wissensaustausch, Treffen und Schulungen können dazu beitragen, dieses Netzwerk zu stärken.
Die Aus- und Weiterbildung im Finanzbereich ist von grosser Bedeutung, um Nachhaltigkeit im Schweizer Finanzsystem zu etablieren. Angesichts der ehrgeizigen Ziele der Agenda 2030 und des Pariser Klimaabkommens ist es dringend erforderlich, Nachhaltigkeitskompetenzen aufzubauen. Die kontinuierliche Schulung aller Mitarbeitenden, insbesondere des Verwaltungsrats, der Geschäftsleitung, des Kaders, des Portfoliomanagement und Beratenden der Kundschaft zu Risiken, Chancen, Auswirkungen und Trends im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit im Allgemeinen (u.a. Erderhitzung, Biodiversität), Nachhaltigkeit im Finanzinstitut, Nachhaltigkeit im Anlagebereich, Unternehmenskredite und Hypothekarbereich, zusätzliche Trends und Themen ermöglichen es, die Investitions- und Finanzierungsziele zu erreichen.
