Das Schweizer Finanzinstitut mit rund 3'000 Mitarbeitenden hatte bereits verschiedene Massnahmen in den Bereichen Unternehmenskulturentwicklung, Digitalisierung und betriebliches Umweltmanagement erfolgreich umgesetzt. Aufgrund der schlechten Resultate in einem Nachhaltigkeits-Rating beschloss das Unternehmen, sein Nachhaltigkeitsengagement zu systematisieren und sich messbare Ziele zu setzen. Die daraufhin durchgeführte Analyse zeigte am meisten Potenzial im Anlagegeschäft, beim Klimaschutz und bei der Gleichstellung.
Bis 2024 sind zwei Drittel unseres verwalteten Vermögens in den Bereichen Altersvorsorge, Strategiefonds, Anlageberatung Plus und elektronische Vermögensverwaltung im Vergleich zum Referenzindex hinsichtlich MSCI ESG Fund Rating und CO2-Fussabdruck nachhaltiger positioniert.
Bis 2030 erreichen wir im eigenen Betrieb Netto-Null (Scope 1 & Scope 2) und bis 2040 sind wir insgesamt Netto-Null (Scope 1, Scope 2 & Scope 3).
Bis 2024 stellen wir ein besseres Gleichgewicht zwischen den Geschlechtern sicher, indem wir mindestens ein Drittel jedes Geschlechts auf allen Führungsebenen vertreten haben.
